Kom bij ons werken!

Wij zijn op zoek naar getalenteerde professionals die op zoek zijn naar nieuwe uitdagingen. Klinkt dat interessant? Stuur je cv op!

Hoe wij werken

Bij Strix staan onze mensen centraal. Waarom? We zijn ervan overtuigd dat alleen gelukkige Strixers het verschil maken. Ons team bestaat uit allerlei vormen van talent. Het is aan Strix om collega’s hierin uit te laten blinken. En uitblinken, dat doen onze Strixers. Of het nu gaat om innovatieve oplossingen, succesvolle projecten of gewoon nét dat stapje extra voor onze opdrachtgevers.

Kennis & wijsheid zijn onze belangrijkste waarden - dat is precies waarom onze bedrijfsnaam afkomstig is van de uilensoort. We nemen de ideeën van onze medewerkers serieus en geven Strixers de ruimte om te groeien. We zorgen ervoor dat er na een uitdagende werkdag tijd is voor plezier & ontspanning.

De mensen zijn geweldig

We stellen zo weinig mogelijk processen vast. Processen zijn funest voor de creativiteit. We luisteren naar elkaar en ondernemen actie. Samenwerken staat centraal.

Vertrouwen in het team

Wij geloven dat onze mensen hun best doen om onze klanten de beste kwaliteit te leveren. Daarom bieden wij hen vrijheid en onafhankelijkheid.

Een open blik

Wij geloven in openheid, het delen van kennis, ervaring, informatie, idealen en ervaringen.

Proactive houding

Wij geloven in een proactieve houding, onconventioneel denken en ambitieuze doelstellingen. Initiatief nemen, de beste oplossingen vinden en vragen stellen is iets waar we bij Strixers veel waarde aan hechten.
Kom werken bij Strix, met jouw werk bereik je een groot publiek

Technologie

Recruitment proces

01

Telefonische kennismaking

Delivery manager Manon of Damir neemt telefonisch contact met je op, om samen jouw motivatie te bespreken en je direct meer te vertellen over werken bij Strix.
02

Eerste gesprek online

Na jouw eerste telefonische kennismaking wordt er een online gesprek gepland met twee Strixers. Vaak zijn dit mensen met een soortgelijke rol waarmee je veel gaat samenwerken.
03

Tweede gesprek op kantoor

Uiteraard is elkaar face-to-face ontmoeten ook belangrijk en we nodigen je dus graag uit op kantoor voor jouw tweede gesprek. Zo kun je direct onze kantoortuin met werkplekken en eigen bar voor borrels zien.
04

Aanbieding

Na het tweede gesprek ontvang jij een passend voorstel op basis van jouw kennis en ervaring. We bespreken dit graag samen.

Wat onze collega’s zeggen

“De rol als creative director bij Strix biedt mij de mogelijkheid om me persoonlijk verder te ontwikkelen. Er is veel ruimte voor innovatie. Daarnaast is Strix een goede match door haar expertise in e-commerce en de groei die zij de komende jaren wilt gaan maken.”
Jean-Paul Pacque
Creative Director
“Samenwerken met een team vol technische mensen waarbij de kwaliteitsstandaarden hoog liggen is elke dag een feestje. Het proces blijven optimaliseren, zodat wij als team er het meeste uit kunnen halen voor de klant zorgt ervoor dat geen enkele dag hetzelfde is bij Strix”.
Manon van Leeuwen
Creative Director
“Wat werken bij Strix leuk maakt, is dat je de ruimte krijgt om echt impact te maken. We hebben ambitieuze doelstellingen en Strix'ers bepalen grotendeels zelf hoe we deze doelen gaan behalen.”
Chantalle Meijs
People & Culture manager

Ons kantoor

Geen vacature voor jouw rol?

De Strixers hebben allemaal iets met e-commerce, developers vanuit een technische oogpunt en designers hebben de drive om gebruiksvriendelijke webshop interfaces te maken. Heb jij ook een passie voor e-commerce? Leuk, we spreken je graag! Stuur jouw korte motivatie en CV naar ons toe. We staan altijd open voor talent. Vragen? Stuur onze People & Culture manager.

stuur je cv